出産で仕事を休んだとき
管理No. 3-18

女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。

解説
手続き
よくある質問
  • ※プリントアウトして使用してください。
  • ※必要事項を記入の上提出してください。

出産で仕事を休んで給料をもらえないとき

必要書類 「健康保険　出産手当金支給請求書」（手書き用）
「健康保険　出産手当金支給請求書」（Excel入力用）
「健康保険　出産手当金支給請求書」（記入例）
提出期限 すみやかに
対象者 出産で仕事を休んだ女性被保険者
提出先 総務・人事担当者
備考 申請書に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けてください。

産前産後休業を取得したとき

産前産後休業期間中、産後パパ育休（出生時育児休業）期間中についても、申し出により保険料が免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

  • ※産前産後休業期間：産前42日（多胎98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間
  • ※産後パパ育休（出生時育児休業）：子の出生後8週間以内に4週間まで休業を取得できる制度。
必要書類 「健康保険　産前産後休業等取得者申出書」（手書き用）
「健康保険　産前産後休業等取得者申出書」（Excel入力用）
「健康保険　産前産後休業等取得者申出書」（記入例）
「健康保険　産前産後休業等取得者変更（終了）届」（手書き用）
「健康保険　産前産後休業等取得者変更（終了）届」（Excel入力用）
「健康保険　産前産後休業等取得者変更（終了）届」（記入例（予定日後））
「健康保険　産前産後休業等取得者変更（終了）届」（記入例（予定日前））
「健康保険　産前産後休業終了時報酬月額変更届」（手書き用）
「健康保険　産前産後休業終了時報酬月額変更届」（Excel入力用）
提出期限
対象者 育児休業等を取得する被保険者
備考 申請は事業主が行いますので、詳細は総務・人事担当者にお問い合わせください。

育児休業等を取得したとき

育児休業等を取得する場合、最長で子が3歳になるまでの期間、休業期間中の保険料が事業主の申し出により免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

  • ※育児休業等期間：育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間
必要書類 「健康保険　育児休業等取得者申出書（新規・延長）」（手書き用）
「健康保険　育児休業等取得者申出書（新規・延長）」（Excel入力用）
「健康保険　育児休業等取得者申出書（新規・延長）」（記入例）
「健康保険　育児休業等取得者終了届」（手書き用）
「健康保険　育児休業等取得者終了届」（Excel入力用）
「健康保険　育児休業等取得者終了届」（記入例）
「健康保険　育児休業終了時報酬月額変更届」（手書き用）
「健康保険　育児休業終了時報酬月額変更届」（Excel入力用）
提出期限
対象者 育児休業等を取得する被保険者
備考 申請は事業主が行いますので、詳細は総務・人事担当者にお問い合わせください。